Villa de Pozos refuerza alianza para formación técnica automotriz con graduación de programa T-TEP
La Presidenta Concejal de Villa de Pozos, Paty Aradillas, participó en la ceremonia de entrega de constancias a los graduados de la 13ª generación del Toyota Technical Education Program (T-TEP). El...
La Presidenta Concejal de Villa de Pozos, Paty Aradillas, participó en la ceremonia de entrega de constancias a los graduados de la 13ª generación del Toyota Technical Education Program (T-TEP). El evento marca la continuidad de un programa de formación técnica especializado dirigido a jóvenes que buscan incorporarse al sector automotriz.
Durante su intervención, Aradillas reafirmó el compromiso del Gobierno Municipal con la educación técnica y la vinculación laboral. Enfatizó la intención de generar condiciones que permitan a los jóvenes adquirir herramientas para integrarse al mercado laboral formal y acceder a empleos dignos.
La edil destacó la importancia de la coordinación entre los sectores público y privado para lograr estos objetivos. Reconoció específicamente la colaboración de Toyota, Casa Don Bosco y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí (ICAT) en la ejecución de este modelo formativo.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Crisógono Sánchez Lara, también presente en el acto, señaló que programas como el T-TEP demuestran que la colaboración entre gobierno, instituciones educativas y el sector productivo genera oportunidades concretas de desarrollo y movilidad social. Subrayó el impacto de estas alianzas en la promoción del talento local.
La participación activa de Villa de Pozos en esta iniciativa forma parte de una estrategia municipal para fortalecer el vínculo entre educación y empleo. Las autoridades consideran que este enfoque contribuye a crear un entorno favorable para el crecimiento profesional de los jóvenes y, en consecuencia, al desarrollo económico de la región.
El programa T-TEP se caracteriza por un enfoque práctico en la formación técnica, respondiendo a las demandas específicas del mercado laboral automotriz. La graduación de esta decimotercera generación consolida una trayectoria de varios años en la implementación de este esquema de capacitación en la zona.
