IMSS y principales bancos firman convenio para implementar programas de salud laboral

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmó convenios de colaboración con cinco instituciones del sector bancario para implementar las estrategias PrevenIMSS en Empresas y Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA). El objetivo es prevenir accidentes y enfermedades en sucursales y oficinas administrativas.

La firma se realizó en el salón de sesiones del H. Consejo Técnico del IMSS, con la presencia del director general del instituto, Zoé Robledo, y representantes de Afirme, BBVA, Banamex, Banorte y Scotiabank. Los acuerdos tendrán una vigencia de tres años a partir de su firma. Los grupos de trabajo interinstitucionales deberán instalarse en los 30 días posteriores para establecer líneas de acción para la implementación de los programas.

Zoé Robledo señaló que la iniciativa busca incorporar los servicios del IMSS a los espacios laborales, reducir traslados y facilitar la atención oportuna. El director vinculó este esfuerzo con el objetivo de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo de convertir los centros de trabajo en promotores del bienestar.

Durante su intervención, Robledo citó datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que indican que cada año mueren 2.9 millones de personas por enfermedades relacionadas con el trabajo y 395 millones sufren accidentes laborales no mortales. En América Latina, las pérdidas económicas por estas causas oscilan entre el 9 y el 12 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) regional.

Precisó que en México, el 75 por ciento de los trabajadores reportan niveles de estrés laboral, lo que coloca al país entre los primeros lugares a nivel mundial en esta problemática. Informó que se contempla la instalación de consultorios de Medicina Familiar ELSSA en centros de trabajo del sector bancario, donde además de recibir servicio médico se gestionarán incapacidades.

El secretario general del IMSS, Jorge Gaviño Ambriz, destacó que para el Instituto es fundamental fortalecer alianzas con los distintos sectores productivos para impulsar acciones que garanticen el bienestar de las personas trabajadoras. Subrayó que se promueve una cultura de prevención accesible al llevar atención, orientación y acciones de salud a los centros laborales mediante programas integrales como ELSSA.

Gaviño Ambriz explicó que, a través de PrevenIMSS en Empresas, se establecen mecanismos para fortalecer la medicina preventiva en los centros laborales. Esto incluye promoción de la salud, detección oportuna de enfermedades, seguimiento de padecimientos crónico-degenerativos, esquemas completos de vacunación y el impulso de estilos de vida saludables.

Representantes de las instituciones bancarias participantes expresaron su respaldo a los convenios. Hermann Schauer Vela, director ejecutivo de Recursos Humanos y Recursos Materiales de Afirme, agradeció al IMSS por promover una agenda común en favor de la salud y el bienestar. Adela Giral López, directora nacional de Recursos Humanos de Banamex, destacó que la firma refuerza el compromiso del banco con la salud física y emocional de sus colaboradores.

Rodolfo Fernando Gaona Garza, director ejecutivo de Servicios de Recursos Humanos en Banorte, señaló que el convenio reafirma la importancia del cuidado preventivo como eje de un trabajo digno y humano. Enrique Fernández Gutiérrez, director general de Talento y Cultura de BBVA en México, subrayó que la estrategia ELSSA representa una visión moderna de la gestión organizacional. Norma Sáenz, vicepresidenta y directora general de Recursos Humanos de Scotiabank, vinculó la iniciativa con las prioridades estratégicas del banco para 2026.