Baja California Sur inicia proceso para adecuar su legislación a la reducción federal de la jornada laboral

El gobierno de Baja California Sur ha iniciado los preparativos para armonizar su marco normativo con la reforma constitucional que reduce gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. El secretario del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social de la entidad, Omar Antonio Zavala Agúndez, confirmó que el estado se alineará al nuevo mandato federal.

Zavala Agúndez explicó que la modificación al artículo 123 constitucional establece un periodo de transición progresiva que se extenderá hasta el año 2030. El funcionario estatal subrayó que este cambio no afectará los salarios ni las prestaciones de los trabajadores. Según su declaración, el objetivo es fortalecer el bienestar de la clase trabajadora y promover un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal, especialmente en sectores clave para la economía sudcaliforniana como el turismo, el comercio y los servicios.

El titular de la dependencia precisó aspectos adicionales del dictamen federal. Se establece un límite máximo de 12 horas extraordinarias por semana, las cuales deberán pagarse conforme a lo que marca la legislación vigente. Asimismo, se prohíbe que personas menores de 18 años realicen este tipo de labores, una medida enfocada en reforzar la protección de los trabajadores jóvenes.

En cuanto al proceso de implementación, Zavala Agúndez informó que participará en una reunión virtual durante los primeros días de marzo. Este encuentro será encabezado por el secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Marath Bolaños López, e incluirá a los titulares homólogos de todas las entidades federativas. El propósito principal será revisar los lineamientos y alcances específicos para la aplicación de la reforma a nivel estatal.

Finalmente, el secretario reiteró el compromiso del gobierno de Baja California Sur de mantener una coordinación permanente con la federación. La meta es garantizar una aplicación ordenada de la nueva jornada laboral, con plena certeza jurídica y en beneficio de los trabajadores sudcalifornianos.