Programa de Empleo Temporal reporta 40% de avance en rehabilitación de viviendas en Soledad
El programa municipal ‘Empleo Temporal’ en Soledad de Graciano Sánchez ha alcanzado un 40 por ciento de avance en la rehabilitación de fachadas y áreas comunes de la Unidad Habitacional...
El programa municipal ‘Empleo Temporal’ en Soledad de Graciano Sánchez ha alcanzado un 40 por ciento de avance en la rehabilitación de fachadas y áreas comunes de la Unidad Habitacional San Antonio. La iniciativa, impulsada por la administración del alcalde Juan Manuel Navarro Muñiz, combina la mejora urbana con la generación de empleo remunerado para residentes locales.
Las cuadrillas de trabajo, integradas por 30 jóvenes y adultos de la misma colonia, comenzaron sus labores a finales de enero. Su labor se centra en la aplicación de pintura en más de 20 condominios y en la instalación de alumbrado en pasillos y zonas comunes. Este esfuerzo busca dignificar la imagen urbana del sector.
Según información municipal, el proyecto beneficiará directamente a los trabajadores participantes, quienes perciben un ingreso sin necesidad de desplazarse fuera de su colonia. De manera indirecta, se estima que más de 12 mil habitantes de la zona se verán impactados por las mejoras, las cuales buscan generar un entorno más seguro, limpio y renovado.
Las autoridades municipales destacan que el programa tiene un doble objetivo: atender necesidades de infraestructura urbana y fortalecer el tejido social. La filosofía detrás de la iniciativa es que los propios residentes participen directamente en la solución de las problemáticas de su entorno, fomentando así un sentido de comunidad y corresponsabilidad en el cuidado del espacio renovado.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez reitera su compromiso de mantener programas sociales que vinculen el bienestar directo a las familias con la mejora del espacio público. Los trabajos continúan en desarrollo para completar el total de las viviendas y áreas comunes contempladas en el proyecto.
