Diputado propone licencias de paternidad de 12 semanas con salario íntegro en San Luis Potosí

El diputado Marco Antonio Gama Basarte presentó una iniciativa en el Congreso de San Luis Potosí para reformar la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el objetivo de ampliar y fortalecer las licencias de paternidad en México.

El legislador afirmó que el cuidado de los hijos es una responsabilidad compartida entre ambos progenitores y que el Estado debe generar condiciones institucionales para que esa corresponsabilidad se ejerza plenamente. La propuesta, de ser aprobada a nivel estatal, se presentaría ante el Congreso de la Unión para su análisis.

La iniciativa plantea modificar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para establecer como obligación patronal otorgar licencias de paternidad. En caso de nacimiento, la licencia sería de doce semanas con goce de sueldo íntegro, a partir del día del nacimiento. Hasta cuatro de esas semanas podrían disfrutarse de manera diferida dentro de los doce meses posteriores, previa solicitud del trabajador y autorización escrita del patrón.

Para adopciones, la licencia sería de seis semanas con salario completo, contadas desde que el menor sea recibido por la familia. La iniciativa también contempla extensiones en situaciones extraordinarias: si la madre o el recién nacido presentan complicaciones médicas graves que requieran hospitalización, la licencia podría ampliarse hasta cuatro semanas adicionales, con certificado médico de la institución de seguridad social o del servicio de salud patronal.

En caso de fallecimiento de la madre durante el parto o dentro de las doce semanas posteriores, el padre tendría derecho a disfrutar el periodo de descanso postparto que le hubiera correspondido a la madre, conforme al artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo.

La propuesta establece que la licencia de paternidad sería un derecho irrenunciable, prohibiendo a los patrones condicionarla, limitarla o sustituirla por compensaciones económicas. Durante el periodo, los trabajadores conservarían el pago íntegro de su salario y todos los derechos laborales y de seguridad social.

En materia de seguridad social, se propone adicionar el artículo 101 Bis a la Ley del Seguro Social para que la persona asegurada que ejerza la paternidad reciba un subsidio equivalente al 100% del último salario diario de cotización durante la licencia. El requisito sería haber cubierto al menos 30 cotizaciones semanales en los doce meses previos y acreditar el vínculo mediante certificado de nacimiento o resolución judicial de adopción.

Si no se cumple el requisito de cotizaciones, el patrón deberá cubrir el salario íntegro durante la licencia. El subsidio del IMSS se pagaría por periodos vencidos que no excedan de una semana.

El diputado destacó que la iniciativa busca fortalecer la igualdad sustantiva, promover la corresponsabilidad en el cuidado familiar y garantizar condiciones laborales más equitativas. La propuesta fue turnada a las Comisiones de Puntos Constitucionales y del Trabajo y Previsión Social del Congreso estatal para su análisis.