DIF Municipal promueve cultura laboral humana que beneficia a más de 8 mil familias en San Luis Potosí

El Sistema Municipal DIF de San Luis Potosí informó sobre los avances del Distintivo Municipal Balance Trabajo-Familia, una iniciativa que ha reconocido a 115 empresas por implementar políticas de conciliación laboral y familiar, impactando positivamente a más de 8 mil 200 familias potosinas.

En el marco del Día Nacional del Balance Trabajo-Familia, la presidenta del DIF Municipal, Estela Arriaga Márquez, destacó que promover el equilibrio entre las responsabilidades laborales y familiares beneficia tanto a los trabajadores como al desarrollo empresarial y la cohesión social. “Los resultados que hoy observamos son muestra de que sí es posible poner a las personas y a las familias en el centro de las decisiones”, afirmó.

Arriaga Márquez explicó que el programa incluye acompañamiento y seguimiento para monitorear los resultados, medir el impacto real de las acciones implementadas por las empresas participantes y fortalecer estrategias de mejora continua. Subrayó la importancia de fomentar una mayor corresponsabilidad entre gobiernos, empresas, comunidades y familias.

Las organizaciones que adoptan horarios flexibles, permisos parentales y espacios amigables para las familias se convierten en aliadas para garantizar que las responsabilidades de cuidado sean compartidas de manera equitativa, generando bienestar, igualdad de oportunidades y desarrollo social.

La titular del DIF Capitalino reiteró el compromiso de continuar fortaleciendo programas que favorezcan entornos laborales más humanos e inclusivos para los potosinos, y agradeció a las empresas, instituciones y familias que se han sumado a esta iniciativa.