Diputada propone licencias por menstruación y justificantes escolares en San Luis Potosí

La diputada Roxanna Hernández Ramírez presentó una iniciativa en el Congreso de San Luis Potosí para reconocer la violencia por discriminación menstrual e incorporar licencias laborales de hasta dos días por dismenorrea incapacitante, así como la justificación de ausencias escolares para mujeres y personas menstruantes.

La propuesta busca reformar la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí; la Ley de Educación del Estado; la Ley de la Persona Joven del Estado y Municipios; la Ley de Salud del Estado; y la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado.

Se plantea integrar en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia el concepto de violencia por discriminación menstrual, definido como toda acción u omisión que, con motivo de la menstruación, dismenorrea o condiciones vinculadas a la salud menstrual, limite, restrinja o niegue el ejercicio pleno de derechos laborales, educativos, sanitarios o administrativos. Esto incluye actos de estigmatización, descalificación, revictimización o trato diferenciado injustificado.

La iniciativa propone que las autoridades diseñen protocolos y mecanismos de atención integral para garantizar la salud menstrual, el acceso digno a servicios sanitarios, la justificación de inasistencias por dismenorrea incapacitante y la permanencia escolar de las educandas y personas menstruantes, con perspectiva de género y derechos humanos.

En el ámbito laboral, se propone otorgar licencias de dos días por dismenorrea incapacitante para trabajadoras y personas menstruantes en instituciones públicas del estado, con el fin de que quienes enfrenten síntomas severos puedan ausentarse sin riesgo de perder su salario, estabilidad laboral o integridad física. La iniciativa señala que actualmente muchas personas asisten a trabajar con dolores incapacitantes por temor a descuentos o represalias, lo que vulnera derechos humanos y afecta la productividad y la salud.

En el ámbito educativo, se busca reconocer el derecho de las educandas y personas menstruantes a justificar inasistencias escolares por dismenorrea incapacitante y otros padecimientos menstruales. La diputada señaló que muchas estudiantes enfrentan sanciones académicas, disminución de calificaciones o riesgo de abandono escolar por situaciones relacionadas con su salud menstrual.

Además, la iniciativa propone establecer permisos laborales con goce de sueldo para la realización anual de mastografías y estudios preventivos de cáncer de mama, como herramienta esencial para la prevención.

La iniciativa fue turnada para su análisis a las comisiones de Trabajo y Previsión Social e Igualdad de Género, con opinión de las comisiones de Salud y Asistencia Social, y de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología.