Soledad de Graciano Sánchez organiza tercera jornada de inclusión laboral para personas con discapacidad
El municipio de Soledad de Graciano Sánchez, en coordinación con la asociación civil Juntos A.C., realizará su Tercera Jornada de Inclusión Laboral el próximo 17 de abril. El evento tiene como...
El municipio de Soledad de Graciano Sánchez, en coordinación con la asociación civil Juntos A.C., realizará su Tercera Jornada de Inclusión Laboral el próximo 17 de abril. El evento tiene como objetivo conectar a más de 200 personas con discapacidad con oportunidades de empleo en empresas nacionales e internacionales.
La iniciativa, encabezada por el alcalde Juan Manuel Navarro Muñiz, busca ofrecer empleos con prestaciones completas y derribar barreras en el acceso al trabajo. El gobierno municipal refuerza así su compromiso declarado con la inclusión y la equidad laboral.
Héctor Xavier Andrade Ovalle, Director de Economía del municipio, destacó que el crecimiento económico debe ir acompañado de inclusión social. La meta establecida es que empresas locales y nacionales cubran sus vacantes mientras los residentes accedan a empleos que mejoren su calidad de vida. Actualmente se tienen confirmadas 200 vacantes, con expectativas de que más compañías se sumen antes del evento.
La alianza con Juntos A.C. ha sido fundamental para garantizar colocaciones exitosas y sostenibles, según explicó Graciela Monserrat Juárez Vázquez, Coordinadora de Vinculación de la asociación. Juárez Vázquez recordó que ediciones anteriores lograron integrar a personas con discapacidad en entornos laborales seguros y productivos.
El evento se llevará a cabo en el Teatro y Centro Cultural ‘Doroteo Arango’. Entre las empresas participantes confirmadas se encuentran PPM, Grupo Mobil, Pilgrims, Walmart y Mabe, lo que evidencia el interés del sector empresarial en promover la inclusión laboral.
Dulce Meléndez, Coordinadora de colocación de Juntos A.C., hizo un llamado a más empresas para sumarse a la iniciativa. Meléndez subrayó que contratar personas con discapacidad representa tanto un acto de justicia social como un fortalecimiento de valores organizacionales como la resiliencia y el compromiso.
