Nuevo León presenta Plan de Inclusión Laboral para personas retornadas con apoyo de la OIM
El secretario de Igualdad e Inclusión destacó la colaboración con la IP, sociedad civil, organismos internacionales y diversos aliados para la construcción de…
La Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León, encabezada por Félix Arratia Cruz, en colaboración con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), presentó el Plan de Inclusión Laboral para Personas Mexicanas Retornadas en Nuevo León. El objetivo es articular esfuerzos y generar herramientas que faciliten la inclusión laboral de personas repatriadas, promoviendo procesos más humanos, accesibles y con enfoque de derechos.
Durante la presentación, el secretario estatal destacó que Nuevo León ha sido históricamente un punto estratégico en rutas migratorias y actualmente se ha convertido en un lugar de estadía para personas retornadas, no solo originarias del estado, sino también de otras entidades del país y de naciones latinoamericanas. "Desde el inicio de la actual administración, en 2021, comenzamos a recibir a muchas personas en el estado. Sabíamos que era necesario contar con espacios para recibirlas, pero también entendimos que debíamos construir una política laboral que les brindara oportunidades", señaló Arratia Cruz.
El funcionario recordó que la administración de Samuel García creó el Espacio de Igualdad e Inclusión para Personas Migrantes, Refugiadas, Retornadas y Desplazadas, el cual, desde su apertura en 2022 y hasta abril de 2026, ha brindado atención a más de 18 mil personas de 54 nacionalidades. "El Gobierno de Nuevo León se dio a la tarea de crear este espacio como un lugar de acogida. Hoy vemos una operación consolidada, con servicios integrales y una atención verdaderamente humana", expresó.
Arratia Cruz reconoció el esfuerzo de la iniciativa privada, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales que colaboran para garantizar la inclusión laboral de personas migrantes y retornadas. "Nuevo León tiene las puertas abiertas para todas y todos. Estamos impulsando mecanismos que permitan la inclusión laboral y social de las personas, para que puedan construir alternativas de vida dignas", afirmó.
Dana Graber Ladek, jefa de Misión de la OIM México, destacó que el plan busca articular esfuerzos y generar herramientas que faciliten la inclusión laboral de las personas repatriadas, promoviendo procesos más humanos y accesibles. Agradeció al secretario por mantener un papel activo en el impulso de acciones orientadas al bienestar y la inclusión laboral de quienes regresan a México.
En el evento también participó Luis Lauro Flores Sampogna, director del Servicio Estatal del Empleo, quien aseguró que se continúa impulsando la vinculación laboral de personas mexicanas retornadas, promoviendo su reincorporación al mercado laboral formal y garantizando la protección de sus derechos laborales.
Como parte de la jornada, se realizó el conversatorio "Retos, buenas prácticas y aprendizajes para la atención de personas migrantes y mexicanas en retorno", así como la presentación de la Guía operativa para apoyar la reintegración laboral de personas retornadas en México, elaborada por consultoras de la OIM. También se llevó a cabo un diálogo nacional en el marco de la Red de Ventanillas Informativas, donde se compartieron experiencias, retos y buenas prácticas relacionadas con la reintegración laboral de personas retornadas.
La Secretaría de Igualdad e Inclusión refrendó su compromiso de trabajar de manera coordinada para brindar mayores oportunidades de reinserción laboral a personas migrantes y retornadas, promoviendo condiciones dignas, equitativas y con enfoque humanitario.
