Inapam ofrece empleo formal a mayores de 60 años con sueldo y prestaciones
Las personas adultas mayores que cuentan con credencial del Inapam pueden acceder a empleos con sueldo y prestaciones de ley, incluido el aguinaldo, a través d…
El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam) impulsa la inclusión económica y social de este sector en México a través del programa de Vinculación Productiva para Personas Adultas Mayores. Esta iniciativa permite que personas mayores de 60 años accedan a empleos formales con sueldo y prestaciones de ley, como aguinaldo, o participen como empacadores voluntarios en tiendas de autoservicio.
El programa contempla dos modalidades. La primera es el Sistema de Personas Voluntarias Empacadoras de Mercancía, donde los participantes realizan labores de empacado en tiendas de autoservicio y reciben aportaciones voluntarias de los clientes. La segunda modalidad corresponde al empleo formal, donde las personas adultas mayores pueden incorporarse a empresas públicas o privadas con acceso a salario y prestaciones de ley.
Entre los beneficios que pueden recibir destacan sueldo fijo, aguinaldo, prestaciones laborales conforme a la ley, inclusión laboral y espacios de trabajo accesibles. El Inapam señaló que las empresas participantes son las responsables de la contratación y de otorgar las prestaciones correspondientes.
Para participar, el servicio de Vinculación Productiva es gratuito y se realiza de manera presencial en módulos ubicados en todo el país. Las personas interesadas deben presentar su credencial del Inapam y CURP. El horario de atención es de 8:00 a 14:00 horas.
Las autoridades indicaron que el objetivo principal del programa es aprovechar la experiencia y capacidades de las personas adultas mayores, además de combatir la discriminación por edad en el ámbito laboral.
En el caso del programa de empacadores voluntarios, el Inapam aclaró que no existe una relación laboral entre las tiendas de autoservicio y las personas adultas mayores. Esto significa que no se firma un contrato de trabajo ni se generan obligaciones laborales para las empresas participantes. Sin embargo, esta modalidad permite a los adultos mayores obtener un ingreso complementario en espacios seguros y accesibles, además de fomentar la convivencia social.
