STPS detalla reforma de 40 horas: reducción gradual hasta 2030 y nuevo límite a horas extra
Esta política beneficiará a más del 64 por ciento de las personas trabajadoras que actualmente laboran más de 41 horas semanales. Se fijará un tope máximo de h…
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha precisado los alcances de la reforma para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, actualmente en discusión en la Cámara de Diputados tras su aprobación unánime en el Senado. La dependencia federal enfatiza que la modificación constitucional no conllevará una disminución salarial para las personas trabajadoras.
La STPS aclara que el texto de la reforma establece explícitamente la prohibición de reducir el salario como consecuencia del cambio en la duración de la jornada. La modificación al Artículo 123 constitucional fija la semana laboral en 40 horas, manteniendo el límite diario de 8 horas, lo que en condiciones ordinarias implicaría una distribución en cinco días laborales.
La implementación de la nueva jornada será gradual, con un periodo de transición diseñado para permitir la adaptación ordenada en los centros de trabajo. El esquema establece una reducción progresiva: 46 horas semanales en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 horas a partir de 2030.
Según la dependencia, esta política beneficiará a más del 64 por ciento de las personas trabajadoras que actualmente laboran más de 41 horas a la semana. El objetivo declarado es reducir el agotamiento laboral, ampliar el tiempo para la vida personal y mejorar la calidad de vida.
En materia de horas extraordinarias, la reforma introduce cambios sustanciales. El modelo vigente permite hasta 9 horas extra pagadas al doble y, posteriormente, horas pagadas al triple sin un límite máximo, un esquema que ha derivado en jornadas semanales de hasta 80 o 90 horas en algunos sectores.
El nuevo régimen establece un tope claro: hasta 12 horas extraordinarias pagadas al doble y cuatro al triple, sin posibilidad de exceder ese máximo. Además, el cómputo de las horas extra comenzará a partir de la hora 41 semanal, y no desde la 49 como ocurre actualmente. Esto establece un límite máximo efectivo de 56 horas laborales por semana.
La reforma también prohíbe expresamente que las personas menores de edad realicen horas extraordinarias. La STPS subraya que la iniciativa busca garantizar derechos, certidumbre jurídica y un equilibrio entre productividad y bienestar, transitando de un esquema sin límite efectivo a uno con reglas claras.
