Autoridades laborales nacionales coordinan implementación de la jornada de 40 horas
La Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STByDS) participó en la reunión virtual de la Conferencia Nacional de Secretarias y Secretarios del T…
La Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STByDS) de Baja California Sur participó en una reunión virtual de la Conferencia Nacional de Secretarias y Secretarios del Trabajo (CONASETRA). El encuentro tuvo como objetivo principal analizar los alcances y establecer lineamientos generales para la aplicación de la reforma que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales.
La conferencia, encabezada por el titular federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños López, reunió a las dependencias homólogas de las 32 entidades federativas. La CONASETRA funciona como el órgano nacional de coordinación en materia laboral, diseñado para armonizar criterios, compartir experiencias y definir estrategias comunes en la política laboral del país.
Durante la sesión, las autoridades revisaron aspectos clave de implementación y coordinación institucional. El propósito declarado es garantizar que la aplicación de la reforma sea clara, ordenada y homogénea en todo el territorio nacional. Omar Antonio Zavala Agúndez, titular de la STByDS sudcaliforniana, informó sobre la participación de la entidad en este proceso.
La reducción de la jornada laboral es considerada un cambio estructural relevante en la legislación mexicana. Según lo expuesto en la reunión, su objetivo es fortalecer el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores. Simultáneamente, se busca mantener la estabilidad operativa de los centros de trabajo y proporcionar certeza jurídica a los empleadores durante el proceso de transición.
Con su intervención en este foro nacional, el gobierno de Baja California Sur reafirmó su compromiso de mantener una coordinación permanente con la Federación y las demás entidades. La meta final, según lo comunicado, es que las reformas laborales se traduzcan en beneficios concretos para la población trabajadora de la entidad.
