Diputada propone reforma para proteger a mujeres embarazadas en el ámbito laboral de SLP
La diputada Brisseire Sánchez López presentó una iniciativa de reforma al artículo 25 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, con el objetivo...
La diputada Brisseire Sánchez López presentó una iniciativa de reforma al artículo 25 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de San Luis Potosí, con el objetivo de fortalecer la protección laboral de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia.
La propuesta busca establecer como facultad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la incorporación de la protección de la maternidad en los programas y acciones destinados a garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia en sus relaciones laborales, de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
En su exposición de motivos, Sánchez López señaló que la maternidad representa un momento de especial vulnerabilidad para la mujer trabajadora, quien enfrenta el riesgo de ver afectada su estabilidad laboral, su remuneración y sus condiciones de trabajo como consecuencia directa de su condición gestante o del ejercicio de su rol materno.
La legisladora mencionó que diversos instrumentos internacionales suscritos y ratificados por la mayoría de los Estados establecen estándares mínimos en materia de protección de la maternidad, como licencias de maternidad, prestaciones económicas, protección del empleo, prohibición del despido por embarazo y el derecho a una licencia de maternidad remunerada.
Sánchez López afirmó que la protección de la maternidad es una acción positiva del Estado en favor de la mujer gestante y lactante, y no constituye un privilegio, sino una obligación de respeto a los derechos humanos. Subrayó que esta protección no solo ampara a la madre, sino que tutela de manera indirecta al recién nacido, al garantizar estabilidad, ingresos y condiciones de salud que se reflejan en un entorno que protege el desarrollo integral de la niñez.
La diputada concluyó que garantizar a las mujeres trabajadoras condiciones laborales que respeten y protejan su maternidad es un paso importante hacia una sociedad más justa, igualitaria y humana. La iniciativa fue turnada a la Comisión de Igualdad de Género para su análisis y dictaminación.
