SSG y Procuraduría de DH en Guanajuato firman convenio para entornos laborales seguros en unidades médicas

La Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato (SSG) y la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado firmaron un acuerdo para la creación de entornos laborales seguros en todas las unidades médicas de la entidad. El convenio abarca 16 hospitales generales y 19 comunitarios, entre otras instalaciones.

La iniciativa institucional tiene como objetivo fortalecer la igualdad laboral, la prevención de riesgos psicosociales y establecer una cultura de cero tolerancia a la violencia en el ámbito laboral del sector salud. Durante el evento de presentación, se dieron a conocer los componentes de la estrategia y se destacó el papel clave de los titulares de las unidades médicas y administrativas en su implementación.

El Secretario de Salud, Gabriel Cortés Alcalá, recibió en nombre del Instituto de Salud Pública del Estado de Guanajuato (ISAPEG) el Certificado de Registro por cumplir con los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Cortés Alcalá describió la estrategia como "integral" y que "une prevención, atención, formación directiva y transformación", reiterando que se trata de una "responsabilidad institucional".

La Procuradora de los Derechos Humanos del Estado, Karla Gabriela Alcaraz Olvera, enfatizó en su mensaje la importancia de que cada trabajador en las unidades médicas conozca los canales y procedimientos a seguir. La estrategia incluirá la impartición de cursos para sensibilizar al personal, evaluaciones focalizadas y jornadas informativas para distribuir material sobre violencia contra niñas, adolescentes y mujeres, así como sobre las instituciones que ofrecen apoyo.

Un objetivo declarado del convenio es lograr el distintivo ALVA (Ambiente Laboral Libre de Violencia y Acoso) para las unidades médicas, construyendo espacios sustentados en sensibilización y capacitación. Participaron en el evento titulares de unidades médicas, integrantes del Comité para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual, así como representantes sindicales de las secciones 37 y 46 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud.